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Digital Account Executive
Qué ofrecemos
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Flexibilidad de horarios -
Diversión en el trabajo, aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
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Contrato indefinido
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Salario a convenir según experiencia
Estamos buscando una persona dinámica, muy resolutiva y que quiera extender su experiencia en el mundo del Marketing Digital. Se encargará de la gestión del día a día de diferentes proyectos, planteando estrategias digitales y llevándolas a la implementación en múltiples canales.
Si te apasiona el mundo online, se te dan bien las relaciones interpersonales y además sabes innovar para conseguir tus objetivos, ¡estás en el lugar adecuado!
Funciones
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Planificar estratégicamente acciones digitales.
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Gestionar proyectos de Paid Media y 360º, coordinando los equipos ejecutivos y las necesidades del proyecto.
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Interlocución con los clientes, desde la recogida de requerimientos hasta el reporting de la evolución de las campañas, procurando siempre el cumplimiento de los objetivos.
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Monitorizar y analizar en tiempo real los resultados para la optimización de los KPIs principales.
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Propuesta de nuevas líneas tácticas para la innovación continua de las distintas acciones.
Requisitos
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Grado o formación superior en el ámbito de la comunicación (Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual...) o la empresa (ADE o similar).
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Excelente capacidad comunicativa
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Castellano nativo y nivel alto de inglés
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Buenas competencias en Excel y PowerPoint
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Atención al detalle
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Capacidad y mentalidad analítica
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Orientación 100% a resultados
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Proactividad y mentalidad de continua innovación
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Disponibilidad a jornada completa
Se valorará
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Formación específica en Marketing Digital y experiencia en la gestión de proyectos de publicidad online.
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Conocimiento en el uso de herramientas como Google Analytics, CRM y plataformas de automatización.
Proceso de selección
Nuestro proceso de selección consta de varias fases.
Videollamada corta para conocer el perfil y la experiencia de la persona candidata.
Si esta se supera, se plantean entre 1 y 2 pruebas de conocimiento para valorar aptitudes y habilidades.
Si las pruebas resultan satisfactorias, se realizan entre 3 y 5 entrevistas posteriores (personales y grupales para conocer al equipo).
En estos momentos estamos realizando todo el proceso a distancia.