Contáctanos
Cyberclick creix a fora i s’instal·larà a França i l’Argentina
El grup de publicitat a internet ha generat dues noves ‘spin-off’ i ha crescut un 30% el 2011
Amb més d’una dècada d’experiència, Cyberclik afronta aquest 2012 amb un optimisme poc habitual en aquests temps. De fet, són poques les empreses que puguin presumir d’haver crescut un 30% en el passat exercici, si bé el sector de la publicitat i el màrqueting per internet -on es mou aquest grup- és una excepció, amb taxes de creixement de prop del 20% per al passat exercici. “Segurament la crisi farà que aquesta corba sigui menor, però seguirà creixent en contrast amb el que està passant a la publicitat tradicional, que cau considerablement”, explica el cofundador i director general d’aquest grup amb seu a Barcelona, David Tomás.
Fruit d’aquest creixement, Cyberclick està immersa ara a potenciar el seu negoci internacional de la mà dels seus clients. La companyia ja cobreix més d’una vintena de països des de la capital catalana, però aquest 2012 farà el salt per tenir una presència estable a França i a l’Argentina. “Són mercats on ja tenim un volum de negoci important i on ens interessa ser-hi”, diu Tomás.
La propera parada en aquest procés d’internacionalització podria ser Itàlia, ja de cara al 2013, però Tomás admet: “També tenim clients que ens estan demanant presència al Regne Unit.” A més, Cyberclick també té negoci a Colòmbia a través d’una de les firmes participades. El creixement de Cyberclick s’ha basat en la creació de noves àrees de negoci que al seu temps han propiciat la creació de diverses empreses derivades (spin-off). Aquest és de fet un dels trets que defineixen aquest grup, ja que la matriu actua com a impulsora de projectes liderats per emprenedors tant interns com externs a la companyia. “En el seu moment ens vam plantejar l’opció d’anar creant nous departaments, però finalment vam optar per aquesta fórmula perquè el món ha canviat molt i no pots seguir muntant les empreses com abans”, diu David Tomás.
Major motivació.
Per a aquest empresari, el fet de disposar d’equips amb certa independència -tot i que el control de les noves companyies és a les mans de Cyberclick, es deixa un pes destacat als nous emprenedors- permet millorar la motivació dels equips i facilitar la seva participació en els beneficis del projecte. “Són equips més petits que es gestionen millor i que permeten una alta especialització”, remarca.
Fins ara Cyberclick ha donat suport a la creació de sis companyies especialitzades en diferents branques de la publicitat en línia: Clacktion, a l’àrea de performance search marketing; Lead Directo, en publicitat web i correu electrònic; Cyberclick Mobile, al sector de la publicitat als mòbils; CoRegistros, especialitzada en la captació de bases de dades; Inboundcycle, en la generació, difusió i posicionament de continguts, i Digital Response, basada en el màrqueting relacional interactiu. La llista, però, encara té continuïtat. David Tomás explica: “Encara tenim tres o quatre projectes més en cartera per als quals estem esperant tenir l’equip adequat per al seu llançament.” Aquest és, segons explica el director general del grup, el punt més crític, “perquè a pesar de la situació actual del mercat de treball no resulta fàcil trobar els perfils ideals per liderar aquests nous projectes”. Les qualitats que busquen en aquests líders, hi afegeix, “són bàsicament saber apreciar el talent dels altres i treballar en equip, trobar la millor manera de fer les coses i tenir una clara vocació de servei al client”.
Amb oficines a Barcelona i Madrid, Cyberclick va tancar l’any passat amb un volum de negoci global de prop de 5 milions d’euros. Per a aquest 2012, a banda del negoci internacional, David Tomás espera que les àrees amb més potencial siguin la de màrqueting de buscadors i el comerç electrònic.
Un equip d’experts en la trentena
Cyberclick va néixer el 1999 i, tot i la forta crisi d’internet, un any més tard va saber posicionar-se en un sector on l’aposta encara era de risc. En aquesta dècada s’ha fet un lloc en la publicitat en línia i sobretot ha marcat estil amb un model de negoci basat en la creació de spin-offs. La seva plantilla, de 30 professionals, destaca també perquè és molt jove, amb una mitjana d’edat de 30 anys.
